江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”
江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”
江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”
6月10日，南昌市西湖区缘分百货店，胡萍一边忙(máng)着整理(zhěnglǐ)货架，一边招呼着来往的客人。
因为坐落在万寿宫历史文化街区附近(fùjìn)，这(zhè)家小店的生意一直很红火，而胡萍建议老板售卖的南昌特色纪念品和土特产广受游客喜欢，这让她干得很是起劲(qǐjìn)。
实际上，就在一个月前(qián)，胡萍还失业在家。西湖区广润门(guǎngrùnmén)街道社区工作人员了解情况后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份离家近、收入也不错(bùcuò)的好工作。
就业是最大的民生(mínshēng)，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖。
2023年(nián)11月，江西省正式启动“5+2就业之家(jiā)”建设，把推动就业公共服务改革创新，构建全方位、多层次的就业公共服务体系(tǐxì)，作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。
一年多来，在省、市、区(县)、乡、村(社区(shèqū))，以及院校(yuànxiào)、产业聚集的(de)开发区，都能(néng)见到有统一标志的“5+2就业(jiùyè)之家”，且线下线上都能及时查询就业信息、培训服务、就业帮扶政策等。截至目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人(wànrén)次，新增城镇就业46.5万人。
南昌市“5+2就业(jiùyè)之家”直播带岗(dàigǎng)。(南昌市“5+2就业之家”供图)
南昌高新区“5+2就业之(zhī)家”直播(zhíbō)探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图)
上饶市广信区“5+2就业(jiùyè)之家”组织(zǔzhī)技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图)
“大家现在看到的是我们的生产车间，工作环境(huánjìng)整洁(zhěngjié)有序……”在南昌高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企”活动中，主播正带领线上求职者(qiúzhízhě)“云(yún)参观”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区到生产线，再到员工餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇(dàiyù)怎么样？”“公司提供住宿吗？”直播间的互动(hùdòng)氛围格外热烈。
“这种沉浸式的招聘方式很受欢迎，求职者能(néng)直观了解企业环境，企业也能更高效地(dì)匹配合适人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引(xīyǐn)了6000多人次观看(guānkàn)，并收到近300份求职简历。
这种创新的“直播带岗”模式，是(shì)江西(jiāngxī)省推进“5+2就业之家”建设、优化公共就业服务的生动实践。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造线(xiàn)上线下融合的智慧就业平台(píngtái)，让求职招聘更便捷、更精准。
省人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)厅等部门发布的《关于推进“5+2就业之家(jiā)”建设(jiànshè)的实施意见》明确指出，要充分发挥数字技术的优势，打造就业公共服务的指挥中心，实现系统集成、功能集合、岗位对接的一网通办(bàn)。
为给群众和企业提供精准、高效、便捷(biànjié)的公共就业服务，相关部门在数字化应用和精细化服务方面下足(xiàzú)了功夫，促进数字技术与服务创新(chuàngxīn)的深度融合。
打开“江西就业之(zhī)家”小程序，求职者可按身份分类(如高校毕业生、技能(néng)人才、大龄劳动者等)快速筛选(shāixuǎn)岗位。针对不同群体，平台(píngtái)还提供个性化服务，例如大龄求职者可选择适老化界面，操作更简单。“以前找工作要到处查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能推荐(tuījiàn)功能大大提升了求职效率(xiàolǜ)。
全省人力资源社会保障系统在(zài)推进“5+2就业之家”建设(jiànshè)的过程中，采取了一系列创新举措：首次实现招聘岗位的统一归集，让求职者可以在一个平台(píngtái)上浏览全省的岗位信息；首次推出电子地图找岗位功能(néng)(néng)，求职者可以通过地图直观地查找全省各地的岗位，也能轻松找到家门口附近的工作(gōngzuò)机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需(xū)在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。
以实用为目标(mùbiāo)，以需求和问题为导向，“江西(jiāngxī)就业之家”线上平台实现有数据(shùjù)、有流量、有撮合，全网数据集成(jíchéng)、服务联动的效果初步显现。最新数据显示，该平台企业端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。
培训、考证(kǎozhèng)、就业实现闭环
“参加免费就业技能培训后，我可以选择的岗位更多。多一技傍身，就业不愁。”去年刚从高职院校毕业的李婷，家住(jiāzhù)南昌市东湖区，学的是幼师专业(zhuānyè)(zhuānyè)，但应聘本专业岗位时或(huò)因实践经历少被拒，或因薪资不理想且离家远而放弃。
今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小(xiǎo)程序报名参加(cānjiā)了江西师范大学的网络与信息安全管理员培训，如今已成功入职(rùzhí)离家近的一家小型(xiǎoxíng)科创企业，月薪超过4000元。记者还了解到，目前该小程序提供的一季度免费职业培训(zhíyèpéixùn)包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人参与培训。
家有业则稳，人就业(jiùyè)则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和用人单位(yòngréndānwèi)的重要(zhòngyào)纽带，不仅能为劳动者提供岗位信息，还提供理论培训、实操训练、结业考试等全流程服务，且成绩合格者可获得(huòdé)培训合格证书。
据了解，江西省2024年开展政府补贴性培训(péixùn)(péixùn)36.59万人次，覆盖电工、育婴员、电子商务等50余个工种。各地结合产业需求，打造特色培训品牌：新余市聚焦新能源(xīnnéngyuán)产业，开展光伏组件生产、锂电池制造等专业培训；上饶市依托光学产业，开设光学磨工、镀膜(dùmó)技术等课程；南昌市围绕现代服务业(fúwùyè)，举办(jǔbàn)家政服务、养老护理等培训班。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富(zhìfù)一家”。
省人力资源社会保障厅的数据显示，截至今年4月底，江西省(jiāngxīshěng)“5+2就业之家”各级各类平台注册企业数达(shùdá)15.59万家，在招人数51.62万，累计意向沟通对接(duìjiē)243.7万人次。
遍布城乡的“5+2就业(jiùyè)之家”，撑起了一个个“幸福小家”。
中国(zhōngguó)江西新闻网全媒体记者杨文超/文
6月10日，南昌市西湖区缘分百货店，胡萍一边忙(máng)着整理(zhěnglǐ)货架，一边招呼着来往的客人。
因为坐落在万寿宫历史文化街区附近(fùjìn)，这(zhè)家小店的生意一直很红火，而胡萍建议老板售卖的南昌特色纪念品和土特产广受游客喜欢，这让她干得很是起劲(qǐjìn)。
实际上，就在一个月前(qián)，胡萍还失业在家。西湖区广润门(guǎngrùnmén)街道社区工作人员了解情况后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份离家近、收入也不错(bùcuò)的好工作。
就业是最大的民生(mínshēng)，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖。
2023年(nián)11月，江西省正式启动“5+2就业之家(jiā)”建设，把推动就业公共服务改革创新，构建全方位、多层次的就业公共服务体系(tǐxì)，作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。
一年多来，在省、市、区(县)、乡、村(社区(shèqū))，以及院校(yuànxiào)、产业聚集的(de)开发区，都能(néng)见到有统一标志的“5+2就业(jiùyè)之家”，且线下线上都能及时查询就业信息、培训服务、就业帮扶政策等。截至目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人(wànrén)次，新增城镇就业46.5万人。
南昌市“5+2就业(jiùyè)之家”直播带岗(dàigǎng)。(南昌市“5+2就业之家”供图)
南昌高新区“5+2就业之(zhī)家”直播(zhíbō)探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图)
上饶市广信区“5+2就业(jiùyè)之家”组织(zǔzhī)技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图)
“大家现在看到的是我们的生产车间，工作环境(huánjìng)整洁(zhěngjié)有序……”在南昌高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企”活动中，主播正带领线上求职者(qiúzhízhě)“云(yún)参观”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区到生产线，再到员工餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇(dàiyù)怎么样？”“公司提供住宿吗？”直播间的互动(hùdòng)氛围格外热烈。
“这种沉浸式的招聘方式很受欢迎，求职者能(néng)直观了解企业环境，企业也能更高效地(dì)匹配合适人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引(xīyǐn)了6000多人次观看(guānkàn)，并收到近300份求职简历。
这种创新的“直播带岗”模式，是(shì)江西(jiāngxī)省推进“5+2就业之家”建设、优化公共就业服务的生动实践。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造线(xiàn)上线下融合的智慧就业平台(píngtái)，让求职招聘更便捷、更精准。
省人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)厅等部门发布的《关于推进“5+2就业之家(jiā)”建设(jiànshè)的实施意见》明确指出，要充分发挥数字技术的优势，打造就业公共服务的指挥中心，实现系统集成、功能集合、岗位对接的一网通办(bàn)。
为给群众和企业提供精准、高效、便捷(biànjié)的公共就业服务，相关部门在数字化应用和精细化服务方面下足(xiàzú)了功夫，促进数字技术与服务创新(chuàngxīn)的深度融合。
打开“江西就业之(zhī)家”小程序，求职者可按身份分类(如高校毕业生、技能(néng)人才、大龄劳动者等)快速筛选(shāixuǎn)岗位。针对不同群体，平台(píngtái)还提供个性化服务，例如大龄求职者可选择适老化界面，操作更简单。“以前找工作要到处查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能推荐(tuījiàn)功能大大提升了求职效率(xiàolǜ)。
全省人力资源社会保障系统在(zài)推进“5+2就业之家”建设(jiànshè)的过程中，采取了一系列创新举措：首次实现招聘岗位的统一归集，让求职者可以在一个平台(píngtái)上浏览全省的岗位信息；首次推出电子地图找岗位功能(néng)(néng)，求职者可以通过地图直观地查找全省各地的岗位，也能轻松找到家门口附近的工作(gōngzuò)机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需(xū)在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。
以实用为目标(mùbiāo)，以需求和问题为导向，“江西(jiāngxī)就业之家”线上平台实现有数据(shùjù)、有流量、有撮合，全网数据集成(jíchéng)、服务联动的效果初步显现。最新数据显示，该平台企业端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。
培训、考证(kǎozhèng)、就业实现闭环
“参加免费就业技能培训后，我可以选择的岗位更多。多一技傍身，就业不愁。”去年刚从高职院校毕业的李婷，家住(jiāzhù)南昌市东湖区，学的是幼师专业(zhuānyè)(zhuānyè)，但应聘本专业岗位时或(huò)因实践经历少被拒，或因薪资不理想且离家远而放弃。
今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小(xiǎo)程序报名参加(cānjiā)了江西师范大学的网络与信息安全管理员培训，如今已成功入职(rùzhí)离家近的一家小型(xiǎoxíng)科创企业，月薪超过4000元。记者还了解到，目前该小程序提供的一季度免费职业培训(zhíyèpéixùn)包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人参与培训。
家有业则稳，人就业(jiùyè)则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和用人单位(yòngréndānwèi)的重要(zhòngyào)纽带，不仅能为劳动者提供岗位信息，还提供理论培训、实操训练、结业考试等全流程服务，且成绩合格者可获得(huòdé)培训合格证书。
据了解，江西省2024年开展政府补贴性培训(péixùn)(péixùn)36.59万人次，覆盖电工、育婴员、电子商务等50余个工种。各地结合产业需求，打造特色培训品牌：新余市聚焦新能源(xīnnéngyuán)产业，开展光伏组件生产、锂电池制造等专业培训；上饶市依托光学产业，开设光学磨工、镀膜(dùmó)技术等课程；南昌市围绕现代服务业(fúwùyè)，举办(jǔbàn)家政服务、养老护理等培训班。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富(zhìfù)一家”。
省人力资源社会保障厅的数据显示，截至今年4月底，江西省(jiāngxīshěng)“5+2就业之家”各级各类平台注册企业数达(shùdá)15.59万家，在招人数51.62万，累计意向沟通对接(duìjiē)243.7万人次。
遍布城乡的“5+2就业(jiùyè)之家”，撑起了一个个“幸福小家”。
中国(zhōngguó)江西新闻网全媒体记者杨文超/文
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